Todos sus conocidos le servirán para formar su red de contactos, ellos le servirán a encontrar una plaza laboral.
Sin duda alguna las redes virtuales son una excelente herramienta para conocer personas, amigos y empresas. De igual forma estas nos pueden ayudar a encontrar un empleo, ya que muchos las utilizan, sobre todo twitter o facebook.
A pesar de que han ganado terreno, no podemos descartar otra vía de búsqueda de empleo como la red de contactos personales.
De hecho, el 80 por ciento de las ofertas tienen relación con las redes de contactos, pues estas sirven de referencia para el currículo.
La mayor parte de la población desempleada no utiliza las redes sociales para fines laborales, sino para entretenimiento. Por ello es momento de sacarle mayor provecho en los procesos para encontrar empleo.
Los siguientes cinco pasos le ayudarán a ser de su búsqueda un resultado exitoso. Tómelos en cuenta.
1. Explorar y recopilar contactos actuales : Es importante que haga una lista con todas las personas que conoce y que acaba de conocer. Si empieza a ordenarlas se dará cuenta de que tiene más personas de las que piensa.
2. Ordenar, seleccionar y agrupar a los contactos : Lo verdaderamente vital es que priorice y categorice a quiénes le ayudarán en su búsqueda. Por lo tanto si estas personas conocen sus capacidades le pueden servir de referencia. Cuanto más organizada tenga la información mayor será el control que pueda tener sobre sus contactos actuales y sobre la estrategia que emplee.
3. Planificar la estrategia: Un aspecto transversal importante a tener en cuenta en las relaciones sociales es su entrenamiento y mejoras. Esto lo puede conseguir a través del conocimiento y de la puesta en práctica de pequeñas técnicas.
Una vez trabajadas ciertas habilidades tendrá que decidir también toda la logística relacionada (a quién llamará por teléfono, a quién visitará en persona, etc.), lo cual incluye estar preparado para tomar notas —ya que en muchos casos lo que recibirá de sus contactos es un teléfono de otro contacto—, tener a mano tarjetas de presentación o su currículo en una página.
4. Ejecutar la estrategia: Su proyecto debe estar bien definido, aunque será conveniente dejar un espacio a la naturalidad y a la improvisación. Más vale errar a veces por poca planificación que ser demasiado rígido con sus planes, y que además eso trascienda en su comunicación con los demás. Tomarse cada cita como si fuera una entrevista de trabajo implica como mínimo a) Cuidar su aspecto. b) Una actitud positiva y receptiva (saber escuchar, interesarse por lo que le dicen, no sólo ir a “lo nuestro”). c) Comunicar de manera clara, amena, breve y específica sobre lo que puede hacer y qué busca profesionalmente.
5. Aumentar la red de contactos : A lo largo de su gestión de contactos irán surgiendo más conocidos, ya que en muchos casos sus amistades lo referirán a otros. Estas personas pasarán a aumentar su lista de contactos, por lo que deberá estar actualizando su red de forma periódica y tenerla como apoyo no sólo como búsqueda de empleo, sino también para asuntos personales. Aproveche las reuniones sociales a las que asiste para iniciar nuevas amistades.
Fuente: Juan Martínez, profesional en recursos humanos de España. blogderrhh.blogspot.com
Prohibida su reproducción total o parcial, así como su
traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su titular. Todos los
derechos reservados. Reproduction in whole or in part, or translation without
written permission is prohibited. All rights reserved.
Opine en el debate: 
