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Historia
Elempleo.com
nació como un proyecto para agilizar y optimizar los procesos de búsqueda
y selección de personal a los departamentos de Recursos Humanos de las
empresas.
En Colombia, durante 1998, se comenzó a gestar esta idea con el apoyo
del Área de Nuevos Medios de la Casa Editorial EL TIEMPO, una incubadora
de proyectos en Internet con una experiencia de más de 10 años.
En
el 2004, el Grupo Nación de Costa Rica adquirió la franquicia de
este sitio web para ofrecer servicios especializados en recursos humanos a personas
y empresas que requieran de los mejores empleos y los mejores empleados.
Perfil
de la compañía
Mas
allá de un sitio de Internet con una amplia base de datos, elempleo.com
ofrece un portafolio de servicios que se adapta a las necesidades de todos
sus clientes.
Servicios
para las personas
elempleo.com
ofrece a los usuarios que buscan trabajo o desean mejorar su posición laboral
la posibilidad de interactuar, de forma gratuita y transparente, con las compañías
que requieren personal en Costa Rica y los países de la región.
Mesa directiva El Equipo Administrativo y la Mesa Directiva
de elempleo.com se encuentran altamente capacitados
para un soporte sólido en el manejo de Medios de Comunicación, Desarrollo Tecnológico,
Búsqueda de Ejecutivos, Banca de Inversión y Estrategia. Este conocimiento garantiza
un respaldo especializado y buen criterio para una acertada toma de decisiones
que se refleje en el éxito del negocio.
Alianzas
Para satisfacer las necesidades de los usuarios, y ser el sitio líder en Internet
sobre recursos humanos, elempleo.com ha gestionado
alianzas estratégicas con empresas de primer nivel como:
 | PSIGMA:
firma especializada en pruebas psicológicas y evaluaciones psicotécnicas que ofrece
a las empresas servicios en línea para valorar a los candidatos y obtener
resultados inmediatos a través de Internet.
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Respaldo Con el respaldo del Grupo Nación,
líder en medios de comunicación en Costa Rica y varios países de Centroamérica,
elempleo.com se sitúa en un lugar privilegiado
para brindar a empresas y personas un punto de encuentro con servicios e información
especializada sobre el mercado laboral basado en nuevas tecnologías.
• Detalles
de la alianza entre Casa Editorial EL TIEMPO y el Grupo Nación.
Contenido elempleo.com
ofrece la más completa información sobre indicadores laborales, tendencias en
contratación y novedades sobre Recursos Humanos. Se
ofrecen dos secciones especializadas:
• Consejos Profesionales:
Las personas encuentran pautas para realizar un currículum, afrontar una
entrevista laboral y negociar un ascenso, además de actualidad sobre el
mercado laboral.
• Revista Laboral: Las empresas tienen acceso a artículos especializados
en aspectos legales en materia laboral y pensional, cultura empresarial, gestión
humana, mundo empresarial, novedades en selección y contratación.
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Los mejores servicios para...
... Empresas elempleo.com
trabaja día a día para ofrecer la mejor herramienta a través de Internet para
optimizar la gestión de Recursos Humanos en las empresas.
Actualmente,
Internet es el medio más efectivo para seleccionar personal y administrar algunas
etapas del proceso de selección. Los tres beneficios principales que elempleo.com
ofrece a las compañías son:
• Menores costos de reclutamiento
• Ciclo de reclutamiento más corto • Candidatos más calificados
Por medio de servicios y productos específicos,
elempleo.com brinda una herramienta fácil y efectiva para buscar, seleccionar
y evaluar personal, comprobar datos y referencias de los candidatos, administrar
integralmente los proceso de selección, aplicar evaluaciones sicológicas y psicotécnicas,
adelantar procesos de assesment y cuantificar la remuneración de un empleado.
... Personas Uno de los objetivos
de elempleo.com es incentivar en los usuarios
la consulta frecuente del currículm y la actualización en caso de
ser necesaria. Recuerde que es muy importante tener un currículum al día
para incrementar las posibilidades de ser contactado por las empresas que buscan
los mejores candidatos.
Los servicios de elempleo.com
para personas también marcan la diferencia: manejo de confidencialidad a través
de la configuración de seguridad, información actualizada en Consejos Profesionales,
Búsquedas Automáticas y Bases Empresariales, entre otras.
También puede
consultar estadísticas sobre su currículum, presentar autoevaluaciones
y entrevistas para identificar fortalezas o debilidades y consultar ingresos en
la Calculadora Salarial.
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