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Incentivos a corto plazo

Los porcentajes estadísticos y de prevalencia para cada beneficio se basan en las 44 compañías que reportaron información sobre su política de pagos variables a corto plazo (bonos variables, incentivos o comisiones).

Con el fin de proporcionar datos para la mediana de mercado se requiere un mínimo de 5 respuestas. En los casos que no hay suficiente información para generar los resultados se indica de la siguiente forma "--".

Prevalencia de incentivos a corto plazo

¿Paga su organización un bono variable a alguno de sus empleados?

Basado en 44 respuestas

Elegibilidad del bono

Basado en 38 respuestas

Porcentaje del sueldo base anual

Basado en 44 respuestas

Incentivos y comisiones de ventas

¿Su empresa paga incentivos o comisiones de ventas a
algunos de sus empleados?

Basado en 44 respuestas

Elegibilidad

Basado en 29 respuestas

Porcentaje del sueldo base anual

	I Cuartil	Mediana	Promedio	III Cuartil
Gerente general	-	-	-	-
Directores	-	-	-	-
Gerentes	17,0%	24,3%	26,8%	38,1%
Supervisores/especialistas	27,6	36,1%	115,4%	53,5%
Profesionales/staff/rep. Vtas	29,9%	42,9%	50,1%	66,7%

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